广东省作为中国的经济大省，其就业市场一直备受关注，随着全球经济的不断变化和国内经济结构的调整，广东省的就业市场也在发生着深刻的变化，特别是在新冠疫情的冲击下，广东省的就业人员面临着前所未有的挑战，本文将探讨广东省就业人员在2020年的现状、特点以及面临的挑战，并提出相应的对策建议。

广东省就业人员的现状

1、就业总量稳定增长

截至2020年底，广东省的就业总量保持稳定增长，随着经济的不断发展，广东省的就业规模逐年扩大，吸引了大量外地人员前来就业，广东省的产业结构也在不断优化，为不同层次的劳动力提供了广泛的就业机会。

2、产业结构变化带来的就业结构变化

随着广东省产业结构的升级，就业结构也在发生深刻变化，传统的制造业仍然是广东省的重要产业，但随着新兴产业的崛起，如互联网、电子商务、生物医药等领域，这些新兴产业为广东省的就业市场注入了新的活力，服务业的发展也带动了广东省的就业增长。

3、农民工成为重要劳动力来源

广东省是农民工流动的主要目的地之一，随着城市化进程的加快，越来越多的农民工来到广东，为广东省的经济发展做出了重要贡献，他们在建筑、制造、服务等行业中发挥着重要作用。

广东省就业人员在2020年面临的挑战

1、新冠疫情的影响

新冠疫情对广东省的就业市场造成了严重冲击，许多企业面临生产经营困难，导致部分员工失业，疫情也改变了人们的消费习惯和工作方式，对就业市场带来了新的挑战。

2、产业结构调整带来的压力

随着产业结构的调整，一些传统行业面临转型升级的压力，这导致部分劳动力需要适应新的就业岗位，需要不断提高自身的技能水平，新兴产业的发展也需要劳动力具备相应的专业技能和知识。

3、竞争压力加大

广东省的就业市场竞争激烈，不仅面临本地劳动力的竞争，还面临外地劳动力的竞争，随着人口红利的逐渐消失，劳动力成本不断上升，企业招聘难度加大。

对策建议

1、加强职业技能培训

针对产业结构调整带来的压力，政府应加大对职业技能培训的投入，帮助劳动力适应新的就业岗位，鼓励企业开展内部培训，提高员工的技能水平。

2、发展新兴产业，创造更多就业机会

政府应继续加大对新兴产业的支持力度，促进新兴产业的发展，为广东省的就业市场注入更多活力，鼓励企业创新，提高产品附加值，创造更多高质量的就业机会。

3、加强就业服务体系建设

政府应完善就业服务体系，提供全方位的就业服务，包括职业介绍、就业指导、创业扶持等，加强劳动力市场的监管，规范用工行为，维护劳动者的合法权益。

4、鼓励创业带动就业

政府应加大对创业的扶持力度，鼓励有创业意愿的人勇敢创业，通过创业带动更多就业机会，促进广东省的经济发展。

2020年广东省就业人员在面临新冠疫情和产业结构调整带来的挑战时，仍保持稳定增长，政府应加大对职业技能培训的投入，发展新兴产业，加强就业服务体系建设，鼓励创业带动就业，为广东省的就业市场创造更多机会，劳动者也应不断提高自身的技能水平，适应市场需求，实现稳定就业。