随着时代的变迁和社会的发展，广东省在2017年迎来了换届的时刻，这是一个重要的历史节点，标志着广东省进入了一个新的发展阶段，本文将围绕广东省换届2017这一主题，探讨新领导班子面临的挑战和机遇。

广东省换届背景

广东省作为中国的经济大省，一直以来在改革开放中扮演着重要的角色，随着经济的发展和社会的变迁，广东省面临着许多新的挑战和机遇，在换届的背景下，广东省需要新的领导班子来引领未来的发展。

新领导班子的特点

1、年轻化、专业化，新一届领导班子成员普遍年轻，具有较高的学历和专业知识，具备较强的学习能力和创新能力。

2、具有丰富的实践经验，新一届领导班子成员大多具有丰富的地方工作经验，对地方情况有较深的了解，能够更好地处理地方事务。

3、具有较强的改革意识，新一届领导班子成员普遍具有较强的改革意识，敢于创新，勇于担当，能够推动广东省的改革开放事业向更深层次发展。

新领导班子面临的挑战

1、经济发展压力，广东省经济发展虽然一直保持较快速度，但随着国内外经济环境的变化，经济发展面临着较大的压力，新领导班子需要在保持经济发展的同时，寻找新的增长点。

2、社会治理压力，随着社会矛盾的增多，社会治理成为一项重要任务，新领导班子需要加强社会治理，维护社会和谐稳定。

3、环境保护压力，广东省在经济发展过程中，也面临着环境污染的问题，新领导班子需要加强环境保护，推动绿色发展。

新领导班子的机遇

1、粤港澳大湾区建设，广东省作为粤港澳大湾区的核心区域，具有得天独厚的地理优势和资源优势，新领导班子可以依托粤港澳大湾区建设，推动广东省的经济社会发展。

2、深化改革，新一届领导班子具有较强的改革意识，可以推动广东省的深化改革事业，进一步优化营商环境，提高政府效率。

3、创新驱动，广东省具有较多的科研机构和高校，人才资源丰富，新领导班子可以推动创新驱动发展战略，促进科技与经济的深度融合。

新领导班子的策略

1、加强党的建设，提高执政能力，新领导班子需要加强党的建设，提高党员干部的素质和能力，更好地履行职责。

2、推动经济发展，优化产业结构，新领导班子需要推动经济发展，优化产业结构，培育新的增长点。

3、加强社会治理，维护社会稳定，新领导班子需要加强社会治理，加强社会管理创新，维护社会和谐稳定。

4、加强环境保护，推动绿色发展，新领导班子需要加强环境保护，推动绿色发展，实现经济与环境协调发展。

广东省换届2017标志着广东省进入了一个新的发展阶段，新领导班子面临着挑战和机遇并存的情况，需要加强自身建设，推动广东省的经济社会发展，我们相信，在新一届领导班子的带领下，广东省将会迎来更加美好的未来。