为了规范广东省女兵招募工作，确保女兵具备基本的军事素质，提高军队整体战斗力，根据国家和军队有关法律法规，结合广东省实际情况，特制定广东省女兵考核标准细则，本细则旨在明确女兵考核的内容、标准和程序，为女兵招募工作提供科学依据。

1、身体素质考核

(1) 身高、体重：女兵身高、体重应符合军队规定标准，过胖或过瘦均可能影响考核成绩。

(2) 体质测试：包括体能测试、柔韧性测试等，以评估女兵的身体素质水平。

2、心理素质考核

(1) 心理测评：通过心理测评量表，评估女兵的心理素质、情绪稳定性及应对压力的能力。

(2) 面试：通过面试了解女兵的个人品质、价值观念、家庭背景等，以判断其是否适合从事军事职业。

3、文化素质考核

(1) 学历：女兵应具备高中及以上学历，且学历真实有效。

(2) 文化知识测试：包括军事知识、政治理论、时事政治等，以评估女兵的文化素质水平。

4、专业技能考核

(1) 军事技能：女兵应掌握基本的军事技能，如射击、投掷手榴弹、战场救护等。

(2) 专业技能：根据女兵报考的军事职业，进行相关专业技能考核，如通信、卫生、后勤等。

考核标准

1、身体素质考核标准

女兵的身体素质应达到军队规定的标准，体质测试成绩应合格，身高、体重应符合军队要求，过胖或过瘦均可能影响考核成绩。

2、心理素质考核标准

女兵应具备良好的心理素质，心理测评结果应正常，面试时，应表现出良好的个人品质、价值观念和家庭背景，无严重心理疾病或不良嗜好。

3、文化素质考核标准

女兵应具备高中及以上学历，文化知识测试成绩应达到及格以上水平，对于军事知识和政治理论，应具备一定的了解和掌握。

4、专业技能考核标准

女兵应掌握基本的军事技能，专业技能考核应达到军队规定标准，根据报考的军事职业，专业技能水平应满足岗位需求。

考核程序

1、报名：女兵应按照招募要求，携带相关证明材料到指定地点报名。

2、初步审查：对报名者进行初步审查，核实身份、学历等基本信息。

3、体检：组织女兵进行体检，检查身高、体重、身体素质等。

4、心理测评和面试：对通过体检的女兵进行心理测评和面试，以了解心理素质和个人品质。

5、文化知识测试：组织女兵进行文化知识测试，包括军事知识、政治理论等。

6、专业技能考核：根据报考的军事职业，组织女兵进行专业技能考核。

7、综合评定：根据考核成绩和岗位需求，对女兵进行综合评定，确定是否录用。

附则

1、本细则自发布之日起施行。

2、本细则解释权归广东省军队招募部门所有。

3、本细则修订时，由广东省军队招募部门负责起草，提交广东省政府审批后公布实施。

监督与反馈

为保证女兵考核标准细则的公正、公平和透明，广东省军队招募部门将接受社会监督，并设立反馈渠道，对于考核过程中的问题及时进行处理和纠正，欢迎社会各界对女兵考核工作提出宝贵意见和建议，以不断完善和优化考核标准细则。

本细则明确了广东省女兵考核的内容、标准和程序，为规范女兵招募工作提供了科学依据，通过严格执行本细则，确保女兵具备基本的军事素质，提高军队整体战斗力，广东省军队招募部门将继续优化和完善女兵考核标准细则，以适应军队现代化建设的需要。