为了贯彻党的群众路线，落实以人民为中心的发展思想，广东省工会积极履行帮扶职责，制定了一系列帮扶管理规定，本文旨在阐述广东省工会在帮扶工作中的职责、帮扶对象、帮扶内容、帮扶方式以及监督管理等方面的具体规定，以期为广东省各工会开展帮扶工作提供指导。

广东省工会的帮扶职责

广东省工会作为广大职工群众的代表，肩负着为职工群众服务的重要职责，在帮扶工作中，广东省工会致力于解决职工的实际问题，提高职工的生活水平，维护职工的合法权益，为此，广东省工会制定了一系列帮扶管理规定，明确各级工会在帮扶工作中的职责和任务。

帮扶对象

广东省工会的帮扶对象主要包括以下几类：

1、困难职工：因疾病、灾害、失业等原因导致生活困难的职工。

2、农民工：在城市从事非农产业工作的农民工，关注他们的权益保障和生活问题。

3、女职工：关注女职工的特殊权益和福利，为她们提供必要的帮助和支持。

4、其他需要帮助的人群：包括新业态从业人员、退役军人等，根据实际需要提供帮扶。

广东省工会的帮扶内容主要包括以下几个方面：

1、生活帮扶：对困难职工提供生活救助，帮助他们解决基本生活问题。

2、就业帮扶：为困难职工提供职业技能培训、就业推荐等就业帮扶措施，帮助他们实现再就业。

3、权益维护：维护职工的合法权益，为受到侵害的职工提供法律援助等。

4、心理健康帮扶：关注职工的心理健康，提供心理咨询和心理健康教育等服务。

帮扶方式

广东省工会的帮扶方式主要包括以下几种：

1、物资帮扶：为困难职工提供生活必需品、节日慰问品等物资帮助。

2、资金帮扶：提供资金援助，帮助困难职工解决经济困难。

3、服务帮扶：提供职业培训、法律援助、心理咨询等服务，帮助职工解决实际问题。

4、互助互济：鼓励职工之间开展互助互济活动，共同应对困难。

监督管理

为了确保帮扶工作的有效实施，广东省工会建立了严格的监督管理制度，具体包括以下几个方面：

1、公开透明：建立帮扶信息公开制度，确保帮扶过程公开透明。

2、专项审计：对帮扶资金进行专项审计，确保资金用于帮扶工作。

3、考核评估：对各级工会的帮扶工作进行定期考核评估，确保帮扶效果。

4、监督检查：建立监督检查机制，对帮扶工作进行全过程监督，防止违规行为。

广东省工会帮扶管理规定是广东省各级工会开展帮扶工作的指导文件，对于保障职工权益、促进社会和谐具有重要意义，希望通过本文的阐述，能够使更多人了解广东省工会的帮扶工作，共同推动广东省工会帮扶管理规定的落实，为广东省的职工群体提供更好的服务和帮助。

附则

本规定由广东省总工会负责解释，自发布之日起施行，各级工会应依据本规定制定具体的实施细则，确保帮扶工作的有效实施，在实施过程中如遇问题，应及时向省总工会报告，以便对规定进行完善和调整。

具体实施细则的要点

1、各级工会应建立健全帮扶工作机制，明确工作职责和任务，确保帮扶工作的顺利开展。

2、各级工会应定期开展困难职工摸底调查，了解困难职工的情况，确定帮扶对象。

3、各级工会应多渠道筹集帮扶资金，确保帮扶资金的充足和专款专用。

4、各级工会应加强帮扶工作人员的培训和管理，提高帮扶工作的专业化水平。

5、各级工会应与相关部门密切合作，共同开展帮扶工作，形成合力，提高帮扶效果。

6、各级工会在开展帮扶工作的过程中，应注重创新，不断探索新的帮扶方式和途径，以满足不同职工群体的需求。

违规处理

对于在帮扶工作中存在违规行为的相关责任人和单位，将按照有关规定进行处理，情节严重者将追究法律责任，省总工会将加强对各级工会帮扶工作的监督和指导，确保帮扶工作的规范运行。

广东省工会帮扶管理规定是广东省各级工会开展帮扶工作的重要依据，希望各级工会能够认真执行，为广东省的职工群体提供更好的服务和帮助。