为进一步优化广东省发改委人才队伍结构，提高行政效能，广东省发改委决定开展选调工作，以公开、公平、公正的原则选拔优秀人才，本文将对广东省发改委选调公示进行详细介绍，让广大公众了解此次选调的目的、意义、选调流程及相关政策。

广东省发改委选调背景

广东省发改委作为广东省政府的重要职能部门，承担着推动全省经济社会发展的重要任务，随着广东省经济社会的快速发展，对发改委的工作要求也越来越高，为了应对新形势下的挑战，广东省发改委决定通过选调方式，选拔一批高素质、专业化的人才，为全省经济社会发展提供有力的人才保障。

选调目的和意义

本次选调旨在深化人才选拔机制，优化广东省发改委人才队伍结构，提高行政效能，选调人才的加入将为广东省发改委注入新的活力，推动全省经济社会发展，这也是落实人才强国战略，推动地方发展的重要举措。

选调流程

1、发布选调公告：通过官方网站、新闻媒体等渠道发布选调公告，明确选调岗位、条件、人数及选调流程等信息。

2、报名与资格审查：符合条件的个人可按要求提交报名材料，经过资格审查后，符合条件的报名者将进入下一环节。

3、考核测评：包括笔试、面试、考察等环节，重点考察报名者的综合素质、专业能力、工作经验等。

4、体检：考核合格者需参加体检，体检合格者方可进入公示环节。

5、公示：对拟选调人员进行公示，接受社会监督。

6、录用：公示期满无异议后，正式录用为广东省发改委工作人员。

选调政策

1、待遇：选调人员享受广东省发改委相应岗位待遇，表现优秀者可给予晋升和奖励。

2、培训：选调人员将接受全面的培训，提高专业能力和综合素质。

3、发展：选调人员将有机会参与重要项目，为广东省经济社会发展贡献智慧和力量。

本次选调公示包括拟选调人员的姓名、性别、年龄、学历、专业、工作经历等信息，以及选调岗位、选调流程等相关内容，公示期间，接受社会监督，对公示内容有异议的，可向广东省发改委反映。

监督与反馈

为确保选调工作的公开、公平、公正，广东省发改委设立监督电话和举报邮箱，接受社会监督，对违反选调规定的行为，将严肃处理，确保选调工作的顺利进行。

广东省发改委选调公示是深化人才选拔机制的重要举措，旨在优化人才队伍结构，提高行政效能，为广东省经济社会发展提供有力的人才保障，我们呼吁广大符合条件的优秀人才积极参与，为广东省的繁荣发展贡献智慧和力量，我们也希望社会各界积极参与监督，共同推动选调工作的顺利进行。

后续工作

公示期满后，广东省发改委将根据公示结果，确定最终录用人员，新录用的选调人员将正式成为广东省发改委的一员，为广东省的经济社会发展贡献自己的力量，广东省发改委将继续关注选调人员的发展，为他们提供良好的工作环境和发展空间。

广东省发改委选调公示是深化人才选拔机制的重要举措，旨在优化人才队伍结构，提高行政效能，我们期待广大优秀人才的参与，共同推动广东省的经济社会发展。